1 AÑO DE EXPERIENCIA
- TECNICO, TECNOLOGO O PROFESIONAL

Promoción del bienestar de los empleados
- Organizar actividades recreativas, culturales y deportivas para fortalecer el clima laboral.
- Coordinar campañas de salud, como jornadas de vacunación, chequeos médicos o talleres de nutrición.
- Brindar apoyo en situaciones personales o laborales que puedan afectar el desempeño de los empleados.
- Fomentar iniciativas de cuidado emocional, como talleres de manejo de estrés o mindfulness.

Gestión de incentivos y convenios
- Coordinar la entrega y acceso a beneficios como subsídios, becas, bonos, entre otros.
- Gestionar convenios con instituciones externas (gimnasios, centros médicos, fundaciones, etc.).
- Promover programas de bienestar financiero, como charlas sobre ahorro o créditos corporativos.

Atención a los colaboradores
- Escuchar inquietudes, quejas y sugerencias relacionadas con el bienestar laboral.
- Servir como enlace entre los empleados y el área de Recursos Humanos.
- Monitorear las condiciones de trabajo y reportar posibles riesgos psicosociales.





Apoyo en programas de seguridad y salud en el trabajo (SST)
- Participar en la implementación de programas de SST en colaboración con el equipo correspondiente.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las normativas de seguridad laboral.
- Coordinar capacitaciones relacionadas con riesgos laborales y prevención de accidentes.

Desarrollo organizacional
- Apoyar en diagnósticos de clima laboral (encuestas, entrevistas, focus groups).
- Proponer estrategias para mejorar la satisfacción y motivación de los empleados.
- Colaborar en la planeación de eventos corporativos, como celebraciones o aniversarios.

Seguimiento y evaluación de programas
- Registrar y dar seguimiento a las actividades de bienestar realizadas.
- Medir el impacto de los programas en la calidad de vida laboral.
- Elaborar informes y estadísticas sobre avances en bienestar laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo

📌 Bienestar Laboral (Bogotá)
🏢 Soproteco
📍 Bogotá