Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.
Tus principales responsabilidades:
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
- Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
- Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
- Gestionar la nómina, seguridad social,
liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
- Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
- Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
- Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
- Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
- Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
- Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.
Lo que buscamos en ti:
- Cualificado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Estudios de postgrado relacionados con el cargo. (deseable)
- Experiência específica mínima d
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 Performia
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.