Requisitos:
FORMACIÓN: Estudiante 10 semestre de derecho o recién graduado.
EXPERIENCIA: 6 a 12 meses
OBJETIVO: Apoyar la gestión jurídica de los proyectos y operaciones de la empresa en
materia de tránsito y transporte, mediante la elaboración, revisión y seguimiento de
documentos legales, atención de requerimientos, gestión de trámites y cumplimiento
normativo, contribuyendo a la mitigación de riesgos jurídicos y al adecuado desarrollo de
las actividades de la organización.
FUNCIONES:
- Analizar y revisar los requisitos jurídicos aplicables a los proyectos asociados a
transito y transporte
- Emitir conceptos jurídicos relacionados con la operación de los proyectos
asociados a transito y transporte
- Elaborar y revisar contratos con entidades públicas y proveedores
interadministrativos.
- Apoyar procesos de interventoría contractual desde la perspectiva jurídica.
comunicaciones oficiales de Secretarías de Tránsito y organismos de control.
- Preparar respuestas técnicas y jurídicas ante auditorías, visitas, requerimientos de
la Superintendencia de Transporte y entes territoriales, y demás entidades.
- Asesorar en actuaciones relacionadas con contravenciones, comparendos,
medidas correctivas, registros y actuaciones administrativas.
- Redactar conceptos, actas, informes legales, minutas, acuerdos y resoluciones.
- Preparar documentos de sustento para decisiones internas de la empresa
- Identificar, analizar y proponer controles para riesgos jurídicos de la operación.
- Revisar procedimientos operativos desde la perspectiva legal (retención vehicular,
custodia, cobros, movilidad inteligente, etc.).
- Servir como enlace entre la empresa y autoridades de tránsito, entes territoriales y
organismos de control.
- Apoyar la socialización de decisiones legales a nível interno y externo.
- Coordinar con abogados litigantes el manejo de tutelas, procesos contenciosos o
demandas relacionadas con la operación.
- Recopilar información, evide
📌 Abogado Junior (Bogotá)
🏢 INTELCO GRUPO
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.