Tipo de vinculación: Contrato de prestación de servicios - contratista por obra o labor
Naturaleza del vínculo: Civil / comercial (sin subordinación laboral)
Lugar de ejecución: Presencial en oficina y apoyo ocasional en campo y eventos, según requerimientos del objeto contractual
Reporta funcionalmente a: Dirección Administrativa / Gerencia _(para efectos de coordinación y articulación, sin subordinación laboral)_
2. Objeto del Rol
Prestar servicios de apoyo operativo y administrativo en los procesos de talento humano de la organización, orientados a la ejecución, seguimiento y organización de actividades relacionadas con selección, documentación, bienestar, capacitación y soporte operativo básico, conforme a los lineamientos definidos por la Dirección, garantizando orden, posibilidad y calidad en los entregables asignados, con autonomía técnica en la ejecución de sus actividades.
3. Alcance del Servicio
El contratista ejecutará actividades de apoyo y ejecución,
sin responsabilidad sobre la planeación estratégica, toma de decisiones organizacionales ni dirección de equipos, siendo responsable por los entregables definidos y no por una jornada laboral subordinada.
4. Funciones y Actividades Principales4.1 Apoyo a Procesos de Selección
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales según instrucciones recibidas.
- Realizar preselección básica de hojas de vida conforme a perfiles definidos.
- Coordinar agendas de entrevistas y pruebas.
- Apoyar la preparación de informes básicos de procesos de selección.
4.2 Gestión Documental de Talento Humano
- Organizar, actualizar y custodiar archivos físicos y digitales del área.
- Apoyar la recopilación de documentos de ingreso y permanencia del personal.
- Mantener actualizados listados y registros administrativos del personal.
4.3 Apoyo a Bienestar y Clima Organizacional
- Apoyar la ejecución de
📌 Auxiliar de Talento Humano y Operaciones (Bogotá)
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