Importante empresa de soluciones financieras requiere para su equipo de trabajo profesional de recursos humanos con experiência de más de 2 años en:
Liquidación de nómina Procesos de selección, contratación y liquidación de empleados Actualización de manuales de funciones, políticas y procedimientos
Realización de compras generales. Profesional Graduado, en psicología, administración de empresas o carreras a fin. Mínimo 2 años de experiência en adelante. Una persona organizada, gestora, proactiva, que tenga transparente la responsabilidad de su cargo y la influencia de su rol en el funcionamiento de la compañía sus principales funciones son:
1. Gestionar el proceso de selección de personal.
2. Gestionar el proceso de contratación de personal.
3. Gestionar el proceso de liquidación de empleados.
4. Liderar los procesos de capacitaciones de la Compañía.
5. Realización de los procesos disciplinarios (descargos, llamados de atención, finalización de contratos, etc.) dentro de los tiempos establecidos según la ley.
6. Formalización de los procesos disciplinarios (renuncias,
abandono de cargo, incapacidades, calamidades, entre otros) dentro de los tiempos establecidos según la ley.
7. Contratación de cuota de aprendices ( si aplica).
8. Mantener actualizados los manuales de funciones, políticas y procesos de la Compañía. 9. Estar actualizado en la normatividad colombiana vigente en relación con el código sustantivo de trabajo.
10.Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
11.Cumplir con los tiempos de entrega de la Nómina de la Compañía (Novedades, Liquidación y pago de Nómina, seguridad social).
12.Realizar reporte permisos, incapacidades y ausencias.
13.Realizar reporte de horarios.
14.Mantener la información del personal actualizada y organizada en los archivos físicos y en el Drive.
15.Gestionar y realizar las actividades de bienestar (actividad mensual).
16.Coordinar diariamente la solicitud de los almuerzos al proveedor contratado para tal fin. 17.Reali