DESCRIPCIóN

Objetivo del cargo:
Planear, coordinar y controlar los procesos de nómina, compensación y incentivos de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las obligaciones tributarias y de seguridad social, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna.

Responsabilidades:
Administrar el proceso integral de nómina de empleados, asegurando pagos oportunos y exactos.
Supervisar la liquidación de salarios, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, primas y liquidaciones de contrato.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar) y aportes parafiscales.
Coordinar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN.
Diseñar, administrar y actualizar las políticas de compensación, incentivos e incentivos.
Realizar estudios de mercado salarial, análisis de competitividad y propuestas de ajuste salarial.




Administrar la estructura de cargos, bandas salariales y procesos de valoración de puestos.
Elaborar indicadores e informes de nómina, costos laborales y compensación para la alta dirección.
Atender requerimientos de auditoría interna, auditoría externa y entidades gubernamentales.
Liderar proyectos de mejora continua y automatización de procesos de nómina y compensación.
Coordinar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo altos estándares de calidad y servicio.

Requisitos:
Formación académica:
Competente en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Compensación o áreas relacionadas (deseable).

Experiência:
Mínimo cinco (5) años de experiência liderando procesos de nómina y compensación.
Experiência administrando nóminas de más de 300 colaboradores (deseable).
Experiência

📌 Responsable De Nómina Y Compensación Bogotá
🏢 Prosegur Colombia
📍 Bogotá