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orientación al detalle y relacionamiento con diferentes niveles de la organización. Principales responsabilidades: Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación. Garantizar el cumplimiento de normatividad laboral y ventajas. Administrar esquemas de compensación y remuneración flexible. Liderar evaluaciones de desempeño (PEP) y seguimiento de KPIs. Gestionar programas de bienestar, clima organizacional y comunicación interna. Apoyar procesos disciplinarios y entrevistas de retiro. Elaborar reportes e indicadores de gestión humana. Desarrollar planes de capacitación y desarrollo organizacional. ¡Si buscas un reto en una compañía dinámica y con impacto estratégico en el negocio, queremos conocerte!.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional3 años de experienciaConocimientos: Recursos humanosPalabras clave: resources, human

📌 Consultora De Recursos Humanos Bilingüe (Bogotá)
🏢 Adecco Colombia S A
📍 Bogotá