Liderar la ejecución operativa e integral de la nómina en Colombia y supervisar/coordinar el proceso en los demás países de la región bajo estricto cumplimiento legal, mientras se diseñan e implementan estrategias de compensación global, equidad interna y competitividad externa que impulsen la retención del talento y soporten las decisiones operativas y directivas de la compañía.

Responsabilidades

Operación y Cumplimiento Legal de Nómina

Ejecutar el ciclo de nómina (end-to-end) de forma directa e indispensable para Colombia y Brasil, garantizando exactitud en pagos, altas, bajas, liquidaciones y finiquitos.
Gestionar y coordinar la nómina en otros países de LATAM (priorizando Argentina, Chile y Guatemala).
Gestionar el cálculo de impuestos, retenciones, aportes a seguridad social y prestaciones bajo la legislación fiscal y laboral vigente de Colombia y Brasil (y deseable en los demás países).
Administrar la nómina confidencial y de Alta Dirección (Executive Payroll), asegurando el tratamiento fiscal de bonos ejecutivos, esquemas especiales y confidencialidad.




Coordinar la relación con payroll providers locales y auditores externos, garantizando la correcta provisión de costos con Finanzas.

Estrategia de Compensación, Arquitectura y Análisis Salarial

Diseñar e implementar la arquitectura de puestos (Job Leveling) y definir las familias de cargos regionales.
Construir y actualizar bandas salariales por país, asegurando equidad interna y competitividad externa.
Liderar el diseño de esquemas Total Rewards (fija, variable, comisiones, bonos y beneficios).
Aplicar metodologías de valoración de puestos (Hay Group, Mercer, Towers Watson u otras).
Ejecutar estudios de benchmarking salarial para evaluar la postura competitiva proponiendo ajustes.
Monitorear KPIs clave de nómina y compensaciones (compa-ratio, costo laboral y masa salarial).
Requisitos Obligatorios

Formación: Cualificado en Administración, Contaduría, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Recursos Hu

📌 Sr Payroll (Bogotá)
🏢 Envia.com
📍 Bogotá