Rol:
Overview
Atraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media y alta gerencia para los diferentes países en donde Holcim tiene presencia a nivel Latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento.
Responsabilidades
Brindar un servicio de consultoría en atracción de talento
Realizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección.
Publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentes
Reclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como LinkedIn, Bumeran, Elempleo, etc
Realizar llamadas de pre screening como filtro inicial de candidatos
Dirigir entrevistas por medio de evaluación de competencias y fit cultural




Asegurar el envío de pruebas psicotécnicas de acuerdo al país que solicite la vacante
Realizar tablas de exploración consignando la información de los candidatos contactados para el proceso de selección
Hacer seguimiento en las etapas de selección de los candidatos
Enviar a contratación a los candidatos seleccionados

Perfil:
Educación
Profesional en psicología, administración o profesiones relacionadas.
Nivel de Inglés: B2 - C1.

Experiencia y Skills
3 años de experiencia en roles de reclutamiento de cargos de media y alta gerencia en compañías de similar complejidad
Perfil dinámico, proactivo, propositivo, orientado a los resultados y con destacado relacionamiento con todos los niveles de stakeholders

📌 Talent Acquisition Consultant (Bogotá)
🏢 Holcim
📍 Bogotá