Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Recursos Humanos responsable de la administración integral de los procesos de gestión humana de la compañía, tanto para personal dependiente como independiente. Este rol tendrá un enfoque administrativo, normativo y de acompañamiento al equipo, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta gestión documental, la liquidación oportuna de honorarios y el desarrollo de las actividades de bienestar que se requieran.

Responsabilidades principales

1. Administrar el Sistema de Gestión y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral.

2. Gestionar bienestar, beneficios y actividades de integración del personal.

3. Administrar el RIT y la documentación laboral de colaboradores y contratistas.

4. Gestionar afiliaciones, exámenes médicos y procesos de seguridad social.

5. Elaborar contratos, otrosí, órdenes de servicio, memorandos y demás documentos laborales requeridos.





6. Gestionar liquidaciones de honorarios, pagos y FIC.

7. Coordinar auditorías de Evalcom y Coface.

8. Atender requerimientos y mantener comunicación con colaboradores y contratistas.

9. Coordinar actividades conmemorativas y reuniones periódicas de equipo.

Requisitos

Formación académica
Profesional en Psicología o carreras afines.
Deseable contar con experiencia laborando para empresas de arquitectura o constructoras.

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