Objetivo del cargo:
Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.
Requisitos:
- Competente o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
- Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
- Manejo de herramientas ofimáticas.

Funciones:
- Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Realizar filtro y preselección de hojas de vida.




- Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
- Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
- Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
- Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
- Elaborar informes y reportes de gestión.
- Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

Competencias:
- Comunicación efectiva
- Orientación al resultado
- Organización y planificación
- Trabajo en equipo
- Atención al detalle
- Orientación al servicio

Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

📌 Reclutador/a (Bogotá)
🏢 ALCIAUTOS
📍 Bogotá