Responsabilidades principales:
- Gestión integral del ciclo de selección: Liderar procesos de principio a fin (publicación, _sourcing_, entrevistas, pruebas, referencias y oferta), optimizando recursos para cumplir con los plazos establecidos.
- Sourcing activo y estratégico: Identificar y atraer talento de calidad a través de LinkedIn, comunidades técnicas y bases de datos.
- Evaluación de talento: Coordinar y realizar entrevistas por competencias evaluando _hard/soft skills_ y adaptación cultural. Elaborar informes de alto valor agregado para clientes internos y externos.
- Asesoría a Hiring Managers: Entender a fondo la cultura y el contexto técnico de cada vacante para asegurar el mejor _job match_. Presentar _shortlists_ con análisis cualitativos y cuantitativos.
- Investigación de mercado: Documentar y compartir _insights_ laborales (salarios, disponibilidad de perfiles)



con los equipos de Liderazgo y Compensación.
- Employer Branding y Onboarding: Participar en ferias de talento y colaborar transversalmente con _People Experience_ y Aprendizaje para el correcto _onboarding_ de los nuevos ingresos.

Requisitos del perfil:
- Experiência mínima de 2 años gestionando procesos de reclutamiento _end-to-end_ (preferiblemente en perfiles Tech).
- Sólidos conocimientos en técnicas de _sourcing_ activo y manejo de plataformas ATS.
- Capacidad analítica y experiência realizando entrevistas por competencias.
- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

¿Qué ofrecemos?
- Tipo de contrato: Término indefinido.
- Modalidad: Remoto.

Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Especialista de Selección (Cali)
🏢 TalenXum
📍 Cali