Perfil Requerido

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina. Se valorarán conocimientos actualizados en legislación laboral, seguridad social y manejo de software de nómina.

Principales Responsabilidades

Gestionar procesos de contratación laboral, elaboración y revisión de contratos y documentación de ingreso.
Registrar, validar y controlar novedades de nómina: ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y demás conceptos laborales.
Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y caja de compensación.
Realizar la radicación, seguimiento y gestión de recobro de incapacidades.
Gestionar vencimientos contractuales, renovaciones, prórrogas y retiros.




Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales y sus respectivos soportes.
Atender requerimientos de colaboradores y líderes relacionados con nómina, contratación y seguridad social.
Garantizar exactitud, oportunidad, trazabilidad y control documental en los procesos bajo su responsabilidad.

Competencias Principal

Buscamos una persona con alta orientación al detalle, organización, autonomía, capacidad de seguimiento, sentido de responsabilidad y comunicación asertiva.

Modalidad: Hibrida

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: 2.500.000

📌 Analista de Nómina y Contratación (Bogotá)
🏢 Asesorias Academicas Milton Ochoa
📍 Bogotá