Ubicación: Colombia

Área: People & Culture

Disponibilidad para viajar: Sí

¡Impulsa el desarrollo de las personas y fortalece nuestra cultura!

En Scania creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Buscamos un Analista de Desarrollo y Cultura apasionado por el aprendizaje, la experiencia del colaborador y la construcción de entornos de trabajo inspiradores, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañe el crecimiento de nuestros equipos.

Si disfrutas coordinando iniciativas de desarrollo, gestionando procesos de talento y trabajando con equipos locales, regionales y globales para generar impacto en las personas y el negocio, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu propósito?

Serás responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas e iniciativas de Desarrollo y Cultura, garantizando una experiencia positiva para nuestros colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en Scania, promoviendo el aprendizaje continuo, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

Principales responsabilidades

- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizada la información y los indicadores del área de Desarrollo y Cultura.
- Apoyar la ejecución de programas de formación y capacitación en habilidades blandas (soft skills).
- Realizar seguimiento al ciclo de talento, asegurando el cumplimiento de cada una de sus etapas.
- Actualizar y mantener los manuales de funciones de la organización.
- Gestionar procesos administrativos relacionados con compras,



requisiciones y seguimiento de información del área.
- Consolidar y atender requerimientos de información solicitados por equipos regionales y globales.
- Promover el uso y realizar seguimiento a la encuesta de clima organizacional MyVoice, apoyando la interpretación de resultados y planes de acción.
- Coordinar programas de formación relacionados con Scania Way y Skill Capture.
- Elaborar documentación, presentaciones y materiales de apoyo para los programas del área.
- Administrar y realizar seguimiento a la malla anual de capacitación.
- Facilitar talleres de integración y fortalecimiento de equipos.
- Coordinar actividades asociadas a rutas de desarrollo y crecimiento profesional.
- Gestionar y realizar seguimiento a los módulos de formación, desempeño, sucesión y talento en MySuccess.
- Monitorear el cumplimiento y la asignación de cursos obligatorios dentro de la organización.

Lo que buscamos

Formación

Cualificado en Psicología o carreras afines.

Experiencia

- Experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Formación y Cultura.
- Manejo y análisis de indicadores de gestión.
- Experiencia coordinando programas de capacitación y desarrollo.
- Conocimiento de procesos de desempeño, sucesión y gestión del talento.

Conocimientos deseables
- Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales.
- Experiencia en SuccessFactors, MySuccess o plataformas similares de talento.
- Conocimiento en gestión de clima organizacional y experiencia del colaborador.
- Inglés avanzado (deseable).

Education

- Escuela Secundaria / COLEGIO FE (Niveles 2A)

📌 Analista de Desarrollo y Cultura (Bogotá)
🏢 Scania Colombia
📍 Bogotá