Analista Atracción de Talento
Cualificado con capacidad para gestionar de manera autónoma procesos de selección de complejidad media y alta para perfiles tecnológicos especializados en mercados altamente competitivos.
FORMACIÓN
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.Inglés B2
EXPERIENCIA
5 años de experiencia reclutando perfiles tech en empresas de tecnología, servicios IT, consultoría para sectores altamente digitalizados como banca, fintech, seguros o telecomunicaciones.
Experiencia en perfiles:
Desarrolladores Backend, Frontend y Fullstack.Arquitectos de Software y Cloud.Ingenieros DevOps.Ingenieros de Datos y Data Scientists.Especialistas en Ciberseguridad.Product Owners,



Scrum Masters y perfiles Agile.QA Manual y Automatización.Consultores tecnológicos y especialistas en plataformas empresariales.
SKILLS
Sourcing estratégico.Headhunting.Talent Mapping.Gestión de pipelines.Orientación a resultados.
RESPONSABILIDADES
Construir y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes.Ejecutar búsquedas directas y estrategias de headhunting.Realizar entrevistas de validación de habilidades técnicas.Coordinar evaluaciones técnicas con áreas especializadas.Generar análisis de mercado, disponibilidad de talento y benchmarking salarial.
J-*-Ljbffr

📌 Analista Atracción De Talento Bogotá (Colombia)
🏢 Zemsania Global Group
📍 Colombia