Implementar las iniciativas de gesti n de talento (gesti n del desempe o, identificaci n de potencial, planes de sucesi n y desarrollo de carrera), asegurando su correcta ejecuci n y una experiencia consistente para los colaboradores del pa s.
Ejecutar los programas e iniciativas de aprendizaje, coordinando con las reas corporativas y el negocio para contribuir al cierre de brechas de capacidades identificadas.
Ejecutar los mecanismos de escucha del colaborador (encuestas, focus groups y entrevistas), analizando los resultados para generar informaci n que permita a los l deres identificar ocasiones y fortalecer la experiencia de sus equipos.
Analizar y dar seguimiento a los indicadores de Gesti n de Talento,



elaborando reportes e identificando oportunidades de mejora que apoyen la toma de decisiones del negocio.
Coordinar e implementar los programas de reconocimiento e iniciativas de fortalecimiento del liderazgo, contribuyendo a la adopci n de la cultura organizacional y al desarrollo de los comportamientos esperados.
Ejecutar las iniciativas de comunicaci n interna del pa s, asegurando su correcta implementaci n y monitoreando la efectividad de los canales y campa as para promover una comunicaci n oportuna y efectiva.

📌 Analista De Gestión Del Talento Cundinamarca
🏢 SMI
📍 Cundinamarca