Country Manager Ceo Colombia Bogotá

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12 sep
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Colombia

Ubicación: Bogotá, Colombia (Presencial) Compensación: $7,000 - $8,000 USD mensuales + Bono anual por cumplimiento de KPIs

y Prestaciones de Alta Dirección. Resumen del Rol Compañía líder en
la industria dermatológica busca un Director General para su filial
en Colombia. Este perfil debe combinar una visión de alta dirección
con sólidos conocimientos técnicos, siendo el máximo responsable de

la estrategia, la operación y los resultados financieros del país.

Desafíos Estratégicos Planificación de Negocios: Diseñar e
implementar el plan estratégico de la compañía enfocado 100% a

resultados de crecimiento Liderazgo de Alto Impacto: Dirigir al

equipo local de manera constante para el logro de los objetivos
organizacionales. Responsabilidades Principales Estrategia y
Finanzas: Definir el plan estratégico y estructurar el modelo
financiero, incluyendo la elaboración y control de presupuestos.
Gestión de Relaciones: Liderar el relacionamiento estratégico con
clientes y stakeholders clave dentro del mercado colombian

Dirección de Equipos: Supervisar y motivar al talento humano de la

compañía para asegurar la alineación con la visión integral. Perfil




del Candidato Ideal Formación Académica: Grado universitario: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia o
Ingeniería Industrial Posgrado Requerido: MBA o Maestría en
Finanzas, preferentemente con enfoque en los sectores de salud o
belleza. Experiencia y Conocimientos Trayectoria Directiva: Mínimo
5 años de experiencia comprobable en puestos de dirección general o
gerencia de país. Expertis Sectorial: Conocimiento profundo y
vigente del mercado dermocosmético y farmacéutico en Colombia.
Idiomas: Dominio avanzado del idioma inglés. El conocimiento del
francés se considera una ventaja competitiva. Criterios de Éxito:
Estabilidad Laboral: Historial de permanencia mínima de 4 años en

posiciones previas. Habilidades Técnicas: Capacidad analítica para

la toma de decisiones basadas en modelos financieros y
presupuestales. Incentivos y Compensación Esquema salarial
competitivo en dólares. Bono anual por desempeño estratégico.
Automóvil asignado como herramienta de trabajo. Paquete de
ventajas que incluye Seguro de Vida y Gastos Médicos

Mayores.

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