Perfil de Puesto: Abogado/a LaboralDenominación del puesto
Abogado/a Laboral
Área
Legal / Recursos Humanos / Asesoría Jurídica
Objetivo del puesto
Brindar asesoría legal especializada en materia laboral y de seguridad social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta gestión de las relaciones laborales y la mitigación de riesgos legales para la organización.
Responsabilidades principales
Asesorar a la empresa en legislación laboral, individual y colectiva.
Elaborar, revisar y validar contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.
Gestionar y dar seguimiento a conflictos laborales, reclamos administrativos y demandas judiciales.
Representar a la empresa ante organismos laborales, conciliaciones y audiencias.
Asesorar en procesos de contratación, desvinculación, sanciones disciplinarias y negociaciones colectivas.
Mantener actualizada a la organización sobre cambios en la normativa laboral.
Colaborar con el área de Recursos Humanos en temas de cumplimiento legal y buenas prácticas laborales.
Elaborar informes legales y recomendaciones preventivas.
Requisitos académicos
Licenciatura en Derecho (título habilitante).
Especialización o posgrado en Derecho Laboral (deseable).
Experiencia requerida
Experiencia mínima de 2 a 5 años en derecho laboral (según seniority).
Experiencia en litigios laborales y/o asesoría empresarial (deseable).
Conocimientos técnicos
Legislación laboral y de seguridad social.
Derecho colectivo del trabajo.
Procedimientos administrativos y judiciales laborales.
Redacción de documentos legales.
Interpretación de convenios colectivos.
Normativa de higiene y seguridad laboral (deseable).
Competencias y habilidades
Alto criterio ético y confidencialidad.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Habilidades de negociación y comunicación.
Orientación a la prevención de riesgos legales.
Organización y manejo de prioridades.
Trabajo participativo con áreas internas.