Reclutamiento y selección
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Definir perfiles de cargo y competencias requeridas.
Gestionar la vinculación e inducción de nuevos colaborador
Administración de personal:
Supervisar la elaboración de contratos laborales.
Controlar la actualización de hojas de vida y expedientes del personal.
Gestionar afiliaciones a seguridad social y novedades laboral
Nómina y prestaciones sociales
Coordinar el proceso de nómina.
Verificar el pago de salarios, prestaciones sociales y liquidaciones.
Elaborar el Plan Anual de Capacitación.
Coordinar programas de formación y desarrollo de competencias.
Evaluar la efectividad de las capacitaciones.




Evaluación del desempeño
Coordinar las evaluaciones de desempeño.
Realizar seguimiento a los planes de mejora.
Promover el crecimiento cualificado de los colaboradores.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Cumplimiento legal
Coordinar capacitaciones obligatorias.
Realizar seguimiento a incapacidades y accidentes laborales en conjunto con el responsable de SST.

Lugar de trabajo: Híbrido en Bogota, Cundinamarca

📌 Coordinador De Recursos Humanos Bogotá
🏢 BIG MEDICAL
📍 Bogotá