FUNCIÓN PRINCIPAL DEL CARGO

Liderar, coordinar y planificar proyectos en las diferentes disciplinas de análisis, diseño y construcción de soluciones de desarrollo, garantizando su adecuada ejecución y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Será responsable de comprender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas y soluciones que contribuyan a la evolución y transformación del Banco. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:

- Liderar y coordinar proyectos de diferentes niveles de impacto y complejidad.
- Comprender y analizar las necesidades del negocio para proponer iniciativas y alternativas de solución.
- Planificar las diferentes etapas de los proyectos, desde el análisis y diseño hasta la construcción e implementación.
- Identificar y gestionar los recursos necesarios para la correcta ejecución de las iniciativas.
- Realizar seguimiento al avance de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos.
- Promover soluciones innovadoras que contribuyan a la transformación y evolución tecnológica del Banco.
- Coordinar y trabajar de manera transversal con diferentes equipos y áreas involucradas en los proyectos.
- Asegurar la calidad de los entregables y la orientación a resultados durante la ejecución de las iniciativas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Se requiere formación profesional acorde con la naturaleza y responsabilidades del cargo, preferiblemente en áreas relacionadas con tecnología, ingeniería, desarrollo de software o disciplinas afines.

EXPERIENCIA

Se requiere experiencia en liderazgo y gestión de proyectos de desarrollo, participando en iniciativas que involucren análisis, diseño, construcción y coordinación de equipos y recursos.



Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica y de negocio, especialmente aquellos con niveles de impacto y complejidad relevantes para la organización. Certificaciones: No se especifican certificaciones obligatorias para el cargo.

CONOCIMIENTO TÉCNICOS

- Experiencia en gestión, planificación y coordinación de proyectos de desarrollo.
- Capacidad para participar y liderar las etapas de análisis, diseño y construcción de soluciones.
- Capacidad para comprender necesidades de negocio y traducirlas en iniciativas y requerimientos.
- Gestión y coordinación de recursos necesarios para la ejecución de proyectos.
- Capacidad para gestionar iniciativas de diferentes niveles de impacto y complejidad.
- Conocimiento y entendimiento de tecnologías y aplicaciones dentro de su ámbito de actuación.
- Capacidad para identificar oportunidades de evolución, mejora e innovación sobre tecnologías y aplicaciones existentes.

HABILDADES BLANDAS

- Liderazgo: Capacidad para orientar y coordinar equipos hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Capacidad de análisis y solución de problemas: Identifica la relación entre situaciones o problemas y conceptos, modelos o metodologías existentes, aplicándolos y adaptándolos de acuerdo con las circunstancias para encontrar soluciones efectivas.
- Iniciativa:



Identifica y desarrolla nuevas oportunidades de mejora y evolución sobre las tecnologías y aplicaciones existentes dentro de su ámbito de actuación.
- Influencia: Capacidad para generar acuerdos, movilizar decisiones e influir positivamente en pares y equipos de otras áreas de trabajo.
- Innovación y disrupción: Capacidad para cuestionar enfoques existentes y proponer nuevas alternativas que aporten valor a los proyectos y al negocio.
- Aprendizaje continuo.
- Orientación a resultados.
- Compromiso con la calidad.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Autonomía y proactividad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Destacado actitud y disposición frente a nuevos retos.

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