Importante empresa del sector financiero busca Director(a) Jurídico(a) y de Recaudo, quien será responsable de gestionar y ejecutar las actividades jurídicas asociadas a la recuperación de cartera, los procesos de insolvencia, los litigios, la contratación y la atención de requerimientos legales.

Su principal objetivo será proteger los intereses jurídicos y patrimoniales de la organización, garantizar el cumplimiento normativo y contribuir a la recuperación efectiva de los activos. Para ello, deberá diseñar e implementar estrategias jurídicas, gestionar directamente los casos asignados, controlar los términos legales y procesales, hacer seguimiento a los indicadores del área y coordinar la gestión de proveedores jurídicos externos.

La persona seleccionada tendrá participación directa en procesos de insolvencia de personas naturales no comerciantes, reorganización y liquidación empresarial, cobro judicial y extrajudicial, procesos ejecutivos, medidas cautelares y negociación de acuerdos de pago. También deberá representar a la organización ante juzgados, notarías, centros de conciliación, autoridades administrativas y entes de control.

El cargo requiere una persona con criterio jurídico, capacidad de planeación, orientación a resultados, habilidad para negociar y tomar decisiones, y capacidad para resolver situaciones adversas. No es indispensable contar con experiencia dirigiendo equipos de gran tamaño, pero sí haber gestionado directamente procesos jurídicos y coordinado proveedores externos.

Requerimientos

- Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
- Experiencia cualificado de cuatro a seis años en procesos de insolvencia de personas naturales no comerciantes, reorganización y liquidación empresarial, cobro judicial y extrajudicial, procesos ejecutivos, medidas cautelares,



negociación de acuerdos de pago y recuperación de cartera financiera o comercial.
- Experiencia en la elaboración de conceptos jurídicos, contratos y respuestas a requerimientos de autoridades judiciales y administrativas.
- Experiencia en la gestión directa de casos y en la coordinación de proveedores jurídicos externos. No es indispensable haber liderado equipos numerosos.
- Conocimientos en la Ley 1564 de 2012, derecho procesal civil, derecho comercial y civil, derecho contractual, títulos valores, legislación financiera, mecanismos alternativos de solución de conflictos, habeas data y protección de datos personales.
- Conocimientos en técnicas de negociación, gestión de indicadores y manejo intermedio de Excel.
- Deseable, no excluyente, experiencia o conocimientos en libranzas, sector financiero, SARLAFT, protección al consumidor financiero y fundamentos de gobierno corporativo.
- Competencias requeridas: orientación al resultado, servicio al cliente, resolución de situaciones adversas, toma de decisiones, planeación, trabajo en equipo, innovación, autogestión y liderazgo.
- Diseñar y ejecutar estrategias jurídicas para la recuperación de cartera y la intervención en procesos de insolvencia, definiendo prioridades, planes de acción e indicadores de seguimiento.
- Planificar la gestión de los procesos asignados mediante la clasificación del riesgo, el análisis de viabilidad jurídica y la definición de las acciones legales requeridas.
- Gestionar procesos de insolvencia de personas naturales y empresas,



incluyendo la presentación de solicitudes, atención de audiencias, negociación de acuerdos y seguimiento de las actuaciones procesales.
- Gestionar acciones de cobro judicial y extrajudicial mediante la elaboración de demandas, seguimiento procesal, negociación con deudores y aplicación de mecanismos de recuperación.
- Representar a la organización ante juzgados, notarías, centros de conciliación, autoridades administrativas y entes de control.
- Elaborar conceptos jurídicos, contratos, respuestas a requerimientos, tutelas, derechos de petición y demás documentos legales solicitados por las diferentes áreas.
- Controlar el cumplimiento de los términos legales y procesales, evaluar los resultados de las estrategias implementadas y realizar seguimiento a los indicadores de recuperación, productividad y control legal.
- Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales, contractuales y regulatorias, previniendo contingencias y sanciones que puedan afectar la operación.
- Coordinar y hacer seguimiento a la gestión de los proveedores jurídicos externos.
- Identificar oportunidades de mejora y ajustar las estrategias y procedimientos jurídicos y de cobranza.
- Participar en el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo prácticas seguras, supervisando las condiciones de trabajo y apoyando la implementación de acciones preventivas, correctivas y de mejora.
- Cumplir las demás funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con la naturaleza del cargo.

Beneficios

- Salario entre $7.100.000 - $8.000.000
- Contrato a término indefinido directamente con la empresa
- Modalidad presencial
- Horario de Lunes a Jueves de 8:15am a 5:45pm y Viernes de 8:15am a 5:15pm.

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)

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📌 Director Jurídico y de Recaudo (Bogotá, D.C.)
🏢 Lg Consultores – Headhunting Colombia
📍 Bogotá, D.C.