MISION CARGO:

Garantizar el crecimiento exponencial, sostenido, controlado y rentable, y la sostenibilidad de la empresa en el mediano plazo.

UBICACION DEL CARGO:

CALI (VALLE DEL CAUCA)

EXPERIENCIA:

- Que haya desempeñado el cargo de gerente, en por lo menos dos pequeñas o medianas empresas, durante por lo menos 3 años en cada una
- Que en su historia laboral haya desempeñado el cargo de gerente de ventas
- Conocimiento en comercio exterior - LATAM por lo menos.
- Conocimiento del sector (opcional)

RESPONSABILIDADES BASICAS:

1. Mercadeo y Comercial:

- Elaborar y presentar a la Junta para su aprobación el PLAN ESTRATEGICO a 3 años
- Definir las estrategias comerciales y de mercadeo. Fijar las responsabilidades con base en el plan establecido y controlar el cumplimiento de las metas fijadas
- Garantizar que la empresa cuente con información de mercado.
- Responder por el desarrollo de nuevos productos y servicios mediante la introducción de innovaciones y su aprobación por la Junta
- Dedicar tiempo a actualizarse en los temas referentes a su negocio

2. Administrativos y Gerenciales:

- Ejercer la representación legal de la sociedad
- Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Accionistas y de la Junta Directiva que le correspondan
- Adjudicar y suscribir los actos y contratos que deban celebrarse, como representante legal de la sociedad, hasta por la suma que determine la Junta Directiva.
- Convocar a la Asamblea de Accionistas y a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y a las extraordinarias que estime conveniente
- Representar las acciones que posea la sociedad en otras entidades.
- Control y reducción permanente de los diferentes riesgos a que está sometida la empresa
- Planear integralmente la operación y el desarrollo de todas las áreas de la compañía
- Velar por el cumplimiento legal de la empresa tales como Aspectos Impositivos con la DIAN, aspectos de seguridad social EPS, ARP, Fondos Pensiones, Fondos Cesantías,



Cajas de Compensación, ICBF, etc.
- Garantizar el mejoramiento del clima organizacional mediante la dirección de un plan de gestión del talento humano.
- Responder por un sistema de manejo de información integral que cubra todas las áreas de la compañía
- Definir las políticas de los procesos internos y controlar su aplicación para garantizar la eficiencia administrativa de la compañía
- Coordinar y supervisar las actividades de los directores de área y presentar a la Junta Directiva informes periódicos sobre las actividades de ésta
- Asistir a eventos externos relacionados con la actividad de la empresa

3. Compras:

- Definir las políticas de compras de acuerdo con las necesidades del mercado.
- Definir y/o actualizar las políticas del Sistema General de Calidad
- Velar por un manejo eficiente del Crédito y los Inventarios

4. Financieros:

- Presentar a la Junta Directiva, para aprobación o modificación, los presupuestos anuales de la compañía y hacer seguimiento a su cumplimiento
- Realizar las actividades de control del recurso financiero para garantizar la sanidad financiera de la empresa
- Responder por la maximización de la rentabilidad para los accionistas
- Controlar la implementación de las recomendaciones formuladas en los informes de auditoría presentadas por la Revisoría Fiscal
- Aprobar los estados financieros mensuales de la sociedad y presentarlos a la Junta Directiva periódicamente.
- Presentar a la Asamblea General de Accionistas para su aprobación los estados financieros de fin de año, el informe de gestión, el proyecto de distribución de utilidades y todos aquellos requisitos establecidos por las normas vigentes
- Velar por un manejo productivo del Crédito y la Cartera

FORMACION:

Comercial, Fundamentos Financieros y Cadena de Abastecimiento

UBICACION DEL CARGO:

CALI (VALLE DEL CAUCA)

SALARIO FIJO :

$15.000.000 SALARIO VARIABLE $5.000.000 Con base en indicadores de gestión

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente General Cali (Bogotá, D.C.)
🏢 High Management
📍 Bogotá, D.C.