de recursos humanos (preferiblemente en el sector salud).• Experiencia en roles de liderazgo.• Conocimientos en legislación laboral colombiana.• Habilidad para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos.• Capacidad para liderar equipos y gestionar...

de la compañía.• Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines, con posgrado en áreas relacionadas.• Mínimo 5 años liderando People Analytics, diseño organizacional y procesos de transformación en compañías...

Ya sea que te unas a nosotros en un rol de atención al cliente, en nuestra división de corretaje, en nuestra división de beneficios y consultoría de recursos humanos, o como parte de nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera...

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Finanzas y Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio.• Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño, seguridad y desarrollo de talento.• Asegurar el cumplimiento de normativas...

Dirigir operaciones logísticas de almacenamiento, inventarios, distribución y transporte, asegurando excelencia operacional, calidad y eficiencia.• Administrar los recursos humanos, financieros y tecnológicos de la operación, garantizando una gestión...

Recursos Humanos Empresa de servicios teporales

Ejecutivo de Cuenta (Recursos Humanos)

Palabras clave:

- Ejecutivo de Cuenta Recursos Humanos
- Ejecutivo de Cuenta Nómina y RR. HH.
- Ejecutivo de Cuenta Servicio al Cliente HR
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- Recursos Humanos
- Nómina
- Seguridad social
- Atención al cliente
- Analista de Recursos Humanos
- Gestor de Servicio al Cliente
- Gestión de nómina
- Servicios empresariales

Ejecutivo de Cuenta (Recursos Humanos)

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- Ejecutivo de Cuenta Nómina y RR. HH.
- Ejecutivo de Cuenta Servicio al Cliente HR
- Ejecutivo de Cuenta
- Recursos Humanos
- Nómina
- Seguridad social
- Atención al cliente
- Reporte de novedades
- Analista de Recursos Humanos
- Gestor de Servicio al Cliente
- Account Executive HR
- Gestión de nómina
- Servicios empresariales

Responsabilidades:

- Gestionar y mantener relaciones efectivas con los clientes asignados asegurando su satisfacción y fidelización
- Procesar y administrar la nómina de los clientes garantizando la precisión y el cumplimiento de los plazos
- Realizar el reporte de novedades y gestionar los trámites de seguridad social de los empleados de los clientes
- Brindar soporte y asesoría a los clientes en temas relacionados con recursos humanos y gestión de nómina
- Colaborar con el equipo para mejorar continuamente los procesos y servicios ofrecidos
- Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y de seguridad social vigentes

Requerimientos:

- Profesional en carreras administrativas como Administración de Empresas Gestión Humana Recursos Humanos o áreas relacionadas
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de recursos humanos incluyendo manejo de nómina seguridad social y reporte de novedades
- Conocimiento y manejo de herramientas de software para nómina y gestión de recursos humanos
- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente
- Capacidad de organización atención al detalle y seguimiento de procesos

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Nómina
- Seguridad social
- Reporte de novedades
- Gestión de recursos humanos

Habilidades interpersonales:

- Comunicación
- Orientación al cliente
- Organización
- Atención al detalle
- Seguimiento

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📌 Recursos Humanos Empresa de servicios teporales (Bogotá, D.C.)
🏢 Magneto Empleos
📍 Bogotá, D.C.