envía busca fortalecer su cultura organizacional mediante la movilización de prioridades estratégicas y la implementación de intervenciones de cambio, diseño de herramientas para líderes y procesos de escucha.
El rol requiere formación en áreas afines y 3 a 4 años de experiencia en transformación organizacional, con enfoque en resultados y una visión sistémica para acompañar a líderes y equipos en la adopción de nuevas prácticas.
#J-18808-Ljbffr
📌 Líder de Cultura y Transformación Organizacional (Bogotá, D.C.)
🏢 ENVIA
📍 Bogotá, D.C.
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.