En envía están pasando muchas cosas: estamos creciendo, transformándonos y creando nuevas maneras de conectar con las personas. Y queremos que la estrategia se convierta en comportamientos, conversaciones, rituales y prácticas reales en el día a día de todos. Por eso buscamos a alguien que disfrute estar donde el cambio realmente cobra vida: en las personas, los equipos y sus líderes.

Tu misión será:

Liderar la movilización cultural de las prioridades estratégicas de envía, diseñando intervenciones de cambio, escucha y acompañamiento a líderes que conviertan la transformación en comportamientos y prácticas sostenibles.

Lo que harás:

- Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio por audiencia, impacto, momento, mensajes e indicadores.
- Movilizar la cultura corporativa y la apropiación de nuestra Ruta 2030 mediante comportamientos, rituales y símbolos.
- Crear herramientas para que los líderes movilizadores faciliten conversaciones, modelen comportamientos y acompañen la adopción.
- Implementar métodos de escucha para identificar percepciones, barreras, riesgos y oportunidades de ajuste.
- Medir comprendensión y adopción, y traducir hallazgos en recomendaciones para el negocio.

Lo que buscamos en ti:





- Formación: Cualificado en Psicología, Comunicación Social, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales o afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura o Gestión del Cambio.
- Experiencia: 3 a 4 años en cultura, cambio, comunicación interna o transformación organizacional, acompañando líderes y despliegues transversales.
- Conocimientos: Metodologías de cambio (ADKAR u otras), facilitación y diseño de intervenciones, investigación cualitativa y medición, gestión de proyectos y cultura organizacional.
- Competencias: Influencia y empatía, pensamiento sistémico, facilitación de conversaciones, orientación al detalle, adaptabilidad, resiliencia y orientación a resultados.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato a termino indefinido directamente con la companía
- Estabilidad laboral, oportunidad de crecimiento y beneficios coorporativos
- Asignación salarial: A convenir
- Horario: Flextime
- Excelente ambiente laboral

Si te mueve acompañar a las personas para que comprendan, incorporen y sostengan los cambios, queremos conocerte.

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📌 Coordinador de Cultura y Gestión del Cambio (Bogotá, D.C.)
🏢 ENVIA
📍 Bogotá, D.C.