Relevante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo un Líder de Mercadeo Comercial, responsable de liderar la planeación, ejecución y seguimiento de las estrategias de mercadeo de la compañía, contribuyendo al crecimiento comercial, fortalecimiento de la relación con proveedores y posicionamiento de la organización en el mercado.

Funciones principales
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan estratégico anual de mercadeo.
Liderar la gestión estratégica y operativa del área de mercadeo.
Coordinar y supervisar el equipo de trabajo, garantizando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
Desarrollar estrategias de posicionamiento, promoción y comercialización de productos y servicios.
Analizar el mercado, la competencia, clientes, proveedores y tendencias del sector.
Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y proyectar la demanda.
Evaluar la rentabilidad y desempeño de los servicios actuales y nuevos desarrollos comerciales.
Diseñar y administrar planes de descuentos, promociones e incentivos comerciales.
Liderar la gestión y liquidación de incentivos para la fuerza de ventas.
Gestionar actividades comerciales con proveedores y garantizar la recuperación de los recursos asociados.
Desarrollar alianzas estratégicas con proveedores para fortalecer el portafolio y las actividades comerciales.




Coordinar capacitaciones comerciales y de producto para la fuerza de ventas.
Elaborar informes de gestión y análisis de resultados para la gerencia.
Garantizar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión Integrado.

Requisitos
Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación de mercadeo comercial.
Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de crecimiento comercial.
Conocimiento en análisis de mercado, indicadores comerciales y gestión de proveedores.
Deseable experiencia en el sector farmacéutico, distribución o consumo masivo.
Deseable manejo de SAP.

Condiciones laborales
Salario 2.500.000 bonificación garantizada de 500.000 durante los primeros 3 meses.
Contrato Obra o labor a través de empresa temporal.

Horario
Lunes a viernes 800 a.m. a 530 p.m.
Sábados 800 a.m. a 1230 m.

Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.

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