Estamos buscando Profesional de Gestión Humana

Cargo Profesional de Gestión Humana
Área Dirección Administrativa y Financiera
Tipo de vinculación Planta privada Cubrimiento de licencia de maternidad
Duración estimada Del 05 de agosto al 05 de enero
Salario 3.050.021
Jefe inmediato Jefe de Gestión Humana

Propósito del cargo

Buscamos una profesional para apoyar y ejecutar los procesos de administración del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta gestión de nómina, seguridad social, prestaciones sociales, bienestar y demás procesos asociados a la gestión integral del personal.

Principales responsabilidades

Ejecutar, revisar y controlar procesos de nómina, incluyendo novedades laborales, liquidaciones, prestaciones sociales y seguridad social.
Gestionar ingresos, retiros, incapacidades, licencias, permisos, vacaciones, horas extras, recargos, descuentos y demás novedades del personal.
Realizar conciliaciones de nómina, seguridad social, prestaciones y conceptos relacionados con la administración del personal.
Administrar y actualizar información laboral en sistemas, bases de datos y archivos institucionales.
Gestionar historias laborales físicas y digitales, garantizando organización, custodia y trazabilidad documental.
Elaborar informes, indicadores y reportes de gestión relacionados con talento humano.
Apoyar procesos de vinculación, retiro, actualización contractual y movimientos de personal.
Brindar soporte en procesos de bienestar laboral,



capacitación y evaluación de desempeño.
Atender auditorías, requerimientos internos y externos relacionados con Gestión Humana.
Proponer mejoras a procedimientos y herramientas del área para fortalecer la eficiencia y control de los procesos.

Requisitos del cargo

Formación académica
Profesional en carreras relacionadas con

Administración de Empresas y áreas afines.
Contaduría.
Economía.
Psicología.
Trabajo Social.
Sociología y áreas relacionadas.

Experiencia requerida

Mínimo 24 meses de experiencia profesional comprobable en procesos de Gestión Humana.
Experiencia en administración de personal, nómina, seguridad social, prestaciones sociales y procesos laborales.

Conocimientos deseables

Experiencia o conocimiento en administración pública.
Manejo de procesos laborales y administrativos.
Gestión documental y elaboración de informes.

Perfil requerido

Competente con capacidad analítica, orientación al detalle, organización, confidencialidad en el manejo de información, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar articuladamente con diferentes áreas de la organización.

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