Buscamos en un Growth Performance Manager, con las siguientes caracteristuicas Pe5rsona altamente estratégica y orientada a resultados, capaz de liderar y reestructurar un area, tomar decisiones dificiles, evaluar capacidadfes del equipo y optimizar presupuestos, creativa,, con ides locas y no convencionales, capaz de llevar un amarca personal del area medica a otro nivel, experta en pauta digital, generación de prospectos, funnels de conversión, automatización e inteligencia artificial, que quiera construir desde cero un sistema de adquisición de clientes medible y escalable, que
Tenga 35 años de experiencia.
Que haya manejado presupuestos de pauta.
Que haya generado leads reales.
Entienda CAC, CPL, ROAS, conversión.
Sepa leer GA4.
Entienda Pixel CAPI GTM.
Haya construido funnels.
Sepa hacer landing pages en terminos de estrategia, eficientes y enfocadas al resutado, no necesita programar.
Entienda de ventas.




Sepa rabajar con equipos creativos y liderarlos.
Sea muy analítico.
Tenga mentalidad de experimentación y resistenjcia al frracaso, la presion y los retos.
Use IA de manera avanzada, no solo sepa hacerle pregutas a CGPT, que entienda el ecosistema de las IA y sepa proponer y progtramar soluciones reles y funcionales partiendo de las difrerentes herramientas.
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