Buscamos candidatos con conocimientos y experiencia en el manejo de plataformas ATS Applicant Tracking System para la gestión de contratación y vinculación de personal. Es deseable contar con experiencia en herramientas que permitan administrar el ciclo completo del candidato, desde el reclutamiento y seguimiento del proceso hasta la validación documental, contratación e ingreso del colaborador.

Si has utilizado plataformas como Teamtailor, Magneto, Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Recruiting, Lever, SmartRecruiters, Cornerstone, iCIMS u otras herramientas similares, te invitamos a mencionarlas en tu hoja de vida, indicando cuáles has manejado, el tiempo de experiencia y las actividades realizadas, tales como publicación de vacantes, seguimiento de candidatos, validación documental, generación de contratos, gestión del proceso de contratación, reportes y control de indicadores.

Este conocimiento será altamente valorado dentro del proceso de selección, ya que buscamos profesionales familiarizados con herramientas tecnológicas para la gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal.

Buscamos una Técnicoa o Tecnólogoa en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, con mínimo dos 2 año de experiencia en procesos de contratación masiva de personal y apoyo a procesos de selección.

Buscamos una persona organizada, orientada al detalle, con capacidad de planificación y conocimientos en los diferentes subprocesos de Talento Humano, especialmente en contratación, afiliaciones, elaboración de contratos y vinculación de personal.

Requisitos
Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
Mínimo un 1 año de experiencia en cargos relacionados.
Experiencia en procesos de reclutamiento,



selección y contratación de personal.
Conocimiento en revisión y validación de documentación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, elaboración de contratos y vinculación de colaboradores.
Experiencia en verificación de referencias laborales, personales y académicas.
Manejo de herramientas ofimáticas y control documental.
Funciones
Ejecutar el proceso de contratación, desde la recepción y validación de documentos hasta el ingreso del colaborador.
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
Gestionar las afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y la documentación de ingreso.
Elaborar contratos de trabajo y demás documentos relacionados con la vinculación del personal.
Verificar referencias laborales, personales y académicas.
Mantener actualizados los registros, expedientes y archivos del personal.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano.
Brindar apoyo en las actividades administrativas propias del área.
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
Salario 2.200.000.
Horario lunes a viernes.
Modalidad presencial.

Si cumples con el perfil y deseas continuar fortaleciendo tu experiencia en el área de Talento Humano, te invitamos a postularte.

En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, incluyendo personas con discapacidad.
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