Buscamos Abogadoa para formar parte de nuestro equipo en un importante proyecto de administración de corredor férreo entre Bogotá y Belén.
La persona seleccionada brindará acompañamiento jurídico al proyecto y, adicionalmente, tendrá a su cargo el apoyo y asesoría en asuntos laborales, incluyendo contratación laboral, gestión documental, procesos disciplinarios, relaciones laborales y cumplimiento de la normatividad vigente.
Condiciones
Tipo de contrato obra o labor
Salario 4.000.000
Modalidad Presencial
Ubicación Bogotá D.C
Perfil requerido
Profesional en Derecho.
Tarjeta profesional vigente, expedida por la autoridad competente.
Mínimo cinco 5 años de experiencia profesional, contados a partir de la terminación y aprobación del pénsum académico de educación superior.
Mínimo tres 3 años de experiencia certificada en alguna de las siguientes actividades
Abogado ambiental, auxiliar en derecho o consultor ambiental en proyectos de obra de infraestructura vial.
Participación en mínimo un 1 proyecto como Abogado Social y o Predial en proyectos ferroviarios con operación de carga y pasajeros.
Se valorará experiencia adicional en Derecho Laboral
Funciones Principales
Brindar asesoría jurídica al proyecto y a las diferentes áreas de la organización.
Brindar asesoría y acompañamiento en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo,
otrosíes, acuerdos, comunicaciones y demás documentos jurídicos y laborales.
Acompañar los procesos de contratación, modificación de condiciones laborales y terminación de contratos.
Liderar y o acompañar procesos disciplinarios, incluyendo citaciones, descargos, análisis de hechos, valoración jurídica y elaboración de decisiones.
Elaborar llamados de atención, memorandos, actas y demás documentos relacionados con la gestión laboral.
Atender consultas y situaciones relacionadas con trabajadores y relaciones laborales.
Apoyar la atención de requerimientos de autoridades administrativas en materia laboral.
Realizar seguimiento a cambios normativos y jurisprudenciales en materia laboral y de seguridad social.
Identificar riesgos jurídicos laborales y proponer acciones preventivas y correctivas.
Apoyar la gestión documental y el adecuado manejo de los documentos jurídicos y laborales del proyecto.
Brindar acompañamiento jurídico a Gestión Humana en los diferentes asuntos laborales.
Las demás funciones jurídicas que sean requeridas para el adecuado desarrollo del proyecto.
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