Principales responsabilidades
Coordinar los aspectos operativos de la Dirección Institucional de Inclusión.
Coordinar la operacionalización interna de la planeación estratégica de la Dirección Institucional de Inclusión, traduciéndola en planes de trabajo, cronogramas, responsables y mecanismos de seguimiento.
Ejecutar y realizar seguimiento a los planes y estrategias de inclusión universitaria.
Liderar y gestionar las rutas internas de inclusión, relacionadas con acceso, permanencia y graduación, articulando los procesos académicos y administrativos.
Diseñar, organizar y gestionar repositorios de información que contribuyan al seguimiento y gestión de los procesos de inclusión.
Consolidar resultados, evidencias e informes operativos y administrativos para la Dirección de Inclusión, procesos de autoevaluación, acreditación, auditorías y rendición de cuentas institucional.
Requisitos:
Competente con posgrado finalizado en áreas relacionadas con: Educación Inclusiva.
Discapacidad,
Inclusión y Diversidad.
Gestión Educativa.
Educación o áreas afines.
4 años de experiencia laboral, de los cuales mínimo 2 años deben ser de experiencia relacionada con el cargo.
Articulación y Comunicación Institucional (Interacción comunicativa en lengua de señas colombiana)
Experiencia en contextos de educación superior.
Condiciones de la vacante
Contrato: Término indefinido.
Modalidad: 4x1.
Horario: Lunes a viernes.
Si cuentas con experiencia en educación superior y te apasiona contribuir a la construcción de entornos educativos inclusivos, ¡queremos conocerte!
Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.
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