La compañía requiere un Ejecutivo Comercial para liderar el
crecimiento comercial y la gestión estratégica de cuentas fundamental. La
organización incorpora un líder de ventas preferiblemente del sector Turismo, orientado a resultados, cuya función
principal será impulsar la comercialización de servicios de asistencia al
viajero, fortalecer la fidelización de clientes y contribuir significativamente
al cumplimiento de los objetivos corporativos. Este rol asumirá la gestión
estratégica de clientes y equipos comerciales, participando activamente en la
exposición ante clientes y eventos del sector. Se ofrecerá un ambiente de
aprendizaje en estrategia comercial y la oportunidad de trabajar con un equipo
de alto desempeño. El Ejecutivo Comercial será responsable de la planificación
comercial y el análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de
negocio.
Responsabilidades:
Liderar y ejecutar la estrategia comercial para el
crecimiento Comercial.
Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave y
clientes estratégicos.
Impulsar la venta de servicios de asistencia al viajero y
productos relacionados.
Desarrollar planes comerciales y análisis de mercado para
identificar oportunidades.
Representar a la compañía en eventos del sector y ante
clientes importantes.
Fomentar la captación y fidelización de clientes a través
de estrategias efectivas.
Requerimientos:
Experiencia comprobada en el sector turismo.
Capacidad demostrada para alcanzar objetivos de venta.
Conocimiento del sector de servicios de asistencia al
viajero y seguros.
Habilidad para la planificación comercial
Análisis de mercado y negociación efectiva.
Orientación a resultados y enfoque en la captación y
fidelización de clientes.
Formación Académica
Formación profesional en Mercadeo
Administración de Empresas Ingeniería
Comercial Administración de Empresas Turísticas o áreas
afines.
Nivel de educación:
Competente
Sectores laborales:
Ventas
Servicio al cliente y afines
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Gestión de cuentas
Habilidades interpersonales:
Orientación a resultados
Negociación