Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un ambiente operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.
Tus principales responsabilidades:
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
Gestionar la nómina,
seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y posibilidad.
Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.
Lo que buscamos en ti:
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Estudios de postgrado relacionados con el cargo. (deseable)
Experiência específica mínima d