Se busca una Coordinadora de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
Perfil requerido
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y contratación.
Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y vinculación laboral.
Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes deseable.
Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación.
Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva y toma de decisiones.
Funciones principales
Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Definir y aplicar estrategias de atracción de talento.




Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias.
Garantizar la correcta contratación y vinculación del personal.
Supervisar el cumplimiento de tiempos, indicadores y calidad en los procesos.
Articular el proceso de ingreso con las diferentes áreas de la empresa.
Elaborar reportes de gestión e indicadores del proceso de selección y contratación.
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