Una empresa ubicada en Cali, con una planta de personal superior a 1.000 colaboradores, se encuentra en búsqueda de un Director de Gestión Humana para liderar integralmente los procesos relacionados con el talento humano.
Perfil académico
Se requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gestión Humana o áreas relacionadas.
Experiencia requerida
El candidato debe contar con al menos 4 años de experiencia en posiciones de dirección o liderazgo dentro del área de Gestión Humana, con responsabilidad sobre procesos como
Relaciones laborales y legislación laboral.
Administración de nómina y seguridad social.
Gestión de salarios y estructuras de personal.
Selección y contratación.
Desarrollo y gestión del talento.
Programas de bienestar.
Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Objetivo del cargo
La posición tendrá como propósito dirigir y garantizar el adecuado funcionamiento de las políticas y procesos de Gestión Humana, procurando que estos contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Asi mismo,



deberá asegurar una administración productivo de los recursos del área, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos.
Condiciones laborales
Modalidad Presencial
Horario Lunes a viernes, de 730 a. m. a 530 p. m.
Salario Entre 7.000.000 y 7.300.000, de acuerdo con el perfil académico y la experiencia del candidato.
Contrato Término indefinido, directamente con la empresa.
Requisitos clave
Es indispensable cumplir con los siguientes criterios
Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos o áreas de Gestión Humana y teniendo responsabilidad integral sobre sus procesos.
Haber desempeñado estas funciones en organizaciones con una planta superior a 800 empleados.
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