Cargo Coordinadora del SGSST
Área del cargo Administrativa
Conducto Reporta a Director Administrativo y Financiero

Propósito del Cargo
Liderar integralmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su implementación conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, el cumplimiento legal, la gestión de indicadores, la coordinación con la ARL y autoridades competentes, y la promoción de una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.

Principales Funciones
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Trabajo del SGSST.
Presentar informes periódicos de gestión a la Gerencia.
Liderar la evaluación anual de estándares mínimos.
Proponer mejoras y acciones correctivas derivadas de auditorías y resultados.
Identificar, evaluar y actualizar la matriz de peligros y valoración de riesgos.
Implementar y verificar controles según la jerarquización establecida.
Solicitar y sustentar técnicamente mediciones ambientales cuando aplique.
Diseñar y ejecutar programas de vigilancia epidemiológica.
Gestionar exámenes médicos ocupacionales y seguimiento a restricciones.
Administrar los indicadores de accidentalidad, ausentismo y enfermedad laboral.
Investigar incidentes y accidentes laborales.
Reportar eventos a la ARL y autoridades competentes dentro de los términos legales.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en SST.
Atender auditorías internas, externas y visitas de inspección.
Ejecutar el programa anual de capacitación en SST.
Realizar inducción y reinducción en riesgos laborales.
Promover cultura de autocuidado y cumplimiento de normas de seguridad.
Mantener actualizada la documentación del SGSST.
Administrar indicadores del sistema.
Verificar cumplimiento documental en SST de contratistas.





Habilidades Blandas
Liderazgo técnico y capacidad de tomar decisiones frente a riesgos.
Comunicación asertiva y firme.
Autoridad profesional sin confrontación innecesaria.
Capacidad de priorización y gestión del tiempo.
Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua.
Proactividad y autonomía.
Manejo de conflictos.
Orientación al cumplimiento normativo.
Organización y disciplina documental.
Capacidad de influir en la cultura preventiva de la empresa.
Habilidades Técnicas

Conocimiento sólido del Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019.
Manejo de matriz de riesgos GTC 45 o similar.
Diseño y ejecución de Programas de Vigilancia Epidemiológica.
Investigación de accidentes e incidentes laborales.
Gestión de indicadores de SST frecuencia, severidad, ausentismo.
Elaboración y control de documentación del SGSST.
Coordinación de trabajos en alturas y control de EPP.
Atención de auditorías y visitas del Ministerio de Trabajo ARL.
Gestión de contratistas en cumplimiento SST.
Manejo básicointermedio de Excel para seguimiento de indicadores.

Incentivos
Contrato Temporal Saitemp
Básico 2.500.000 Aux. Transporte
Auxilio de Alimentación 500.000 Bink
Asistencia Médica Emermédica 24 7

Información de la oferta

Jornada laboral lunes a viernes de 800 a.m. a 500 p.m. sábado 730 a.m. 1130 a.m.
Lugar de trabajo Bogotá D.C.
Nivel de estudio Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con Licencia vigente
Experiencia Mínimo 4 años en implementación del SGSST.
Vacantes 1

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