En TD Synnex buscamos recién egresados de carreras afines a tecnología para nuestro Programa Discovery, una experiencia de formación de 6 a 12 meses donde aprenderán funciones básicas en ventas, marketing, gestión de productos y otras áreas estratégicas; al finalizar, los gerentes evaluarán su desempeño y los asignarán a un puesto que potencie sus fortalezas, identificado por el Gerente Senior de Capacitación y validado por quienes trabajaron con ellos, recibiendo así un nuevo título de puesto acorde a sus habilidades y crecimiento profesional.
Lo que harás
- Gestionar relaciones con los equipos de ventas de TD SYNNEX, los equipos de gestión de productos y las relaciones con proveedores, tanto internos como externos, clientes, proveedores y equipos de marketing.
- Realizar presentaciones con distinta frecuencia ante el liderazgo ejecutivo, la gerencia y los gerentes del programa Discovery Rep.
- Completar órdenes de pedido, cotizaciones, búsqueda de productos, reportes, análisis de ROI y notas de crédito o débito.
- Asistir a entrenamientos de ventas,
seminarios web sobre productos y eventos.
Lo que estamos buscando:
- Nivel de entrada (de 0 a 1 año de experiencia laboral relevante) requerido.
- Educación requerida: Formación académica competente en carreras administrativas, ingeniería de sistemas, telecomunicaciones o afines.
- Capacidad para ejecutar instrucciones y solicitar aclaraciones cuando sea necesario.
- Poseer sólidas habilidades de ingreso de datos.
- Capacidad para demostrar resolución compleja de problemas, pensamiento crítico y toma de decisiones.
- Capacidad para reconocer y atender detalles importantes con precisión y eficiencia.
- Capacidad para comunicarse con claridad y transmitir información necesaria.
- Capacidad para negociar hábilmente y promover o vender ideas de manera persuasiva.
- Comprender, comunicar y colaborar de manera efectiva con personas de diversas identidades.
- Poseer sólidas habilidades organizativa
📌 Discovery Rep (Bogotá)
🏢 TD Synnex
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.