Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de talento para las diferentes áreas de la organización, garantizando la atracción de candidatos alineados con los perfiles requeridos, dentro de los tiempos establecidos y bajo un enfoque de experiencia del candidato, diversidad e inclusión.

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para diferentes cargos y niveles organizacionales.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar los tiempos de cobertura.
- Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.
- Garantizar la aplicación de prácticas de selección diversas e inclusivas.
- Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos del área.
- Coordinar procesos de selección para aperturas de tiendas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.
- Gestionar la relación con proveedores de reclutamiento, pruebas psicotécnicas,



empresas temporales y portales de empleo.
- Promover el crecimiento interno mediante la identificación y postulación de talento interno.
- Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de metas de selección.

Competente en Psicología.

Especialización en Gestión Humana (indispensable).

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y contratación.

Experiencia en procesos de selección end to end.

Conocimiento en estrategias de atracción de talento, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.

Manejo de fuentes de reclutamiento y relacionamiento con proveedores.

- Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
- Planeación y organización.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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📌 Analista Selección (Bogotá)
🏢 Grupo falabella
📍 Bogotá