Propósito del cargo

Buscamos un(a) profesional para liderar y coordinar procesos de formación, capacitación y desarrollo, identificando necesidades formativas, diseñando programas y realizando seguimiento a su impacto y efectividad.

Perfil requerido

- Tecnólogo(a), competente o estudiante de últimos semestres de Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia en diseño e implementación de programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo.
- Manejo de herramientas de diseño y ofimática.
- Conocimientos en metodologías de formación y entrenamiento.

Principales responsabilidades

- Identificar necesidades de capacitación y oportunidades de mejora.
- Diseñar e implementar planes y programas de formación y desarrollo.




- Elaborar materiales didácticos, evaluaciones, pruebas y recursos de capacitación.
- Coordinar procesos de inducción, integración y capacitación.
- Programar y supervisar sesiones formativas, incluyendo programas Train the Trainer.
- Evaluar el aprendizaje y desempeño de los colaboradores.
- Analizar indicadores y generar informes de seguimiento y mejora.
- Administrar y actualizar la plataforma institucional de capacitación.
- Implementar acciones de mejora continua y desarrollo personal.
- Apoyar la ejecución y seguimiento de la evaluación de desempeño.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de formación y desarrollo (Medellín)
🏢 Confidential
📍 Medellín