Scrum Master Senior Información General Ubicación: Bogotá, Colombia Modalidad: Híbrida (4 días presenciales y 1 día remoto por semana) Duración: Inicialmente hasta diciembre de (6 meses iniciales con posibilidad de extensión).
Objetivo del Cargo Liderar y facilitar la ejecución de metodologías ágiles en múltiples equipos de trabajo, asegurando la correcta implementación de Scrum, la gestión de impedimentos y la alineación entre los equipos de desarrollo y los Product Owners de negocio, garantizando la entrega continua de valor en las iniciativas tecnológicas de la organización.
Requisitos Indispensables Formación Académica Cualificado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como Scrum Master en proyectos de tecnología.
Experiencia liderando y facilitando múltiples equipos ágiles simultáneamente.
Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software.
Experiencia trabajando con Product Owners y stakeholders de negocio.
Experiencia en gestión de dependencias y coordinación entre áreas técnicas y funcionales.
Conocimientos Técnicos Indispensables Metodologías Ágiles Scrum (obligatorio).
Gestión de ceremonias ágiles:



Sprint Planning Daily Scrum Sprint Review Sprint Retrospective Backlog Refinement Gestión de impedimentos y mejora continua.
Herramientas Azure DevOps (indispensable).
Gestión de backlog.
Gestión de sprints.
Seguimiento de métricas e indicadores ágiles.
Responsabilidades Facilitar la implementación y adopción de Scrum en múltiples equipos.
Coordinar las ceremonias ágiles y asegurar el cumplimiento del marco de trabajo.
Gestionar dependencias e impedimentos entre equipos técnicos y de negocio.
Acompañar a los Product Owners en la priorización y refinamiento del backlog.
Dar visibilidad del avance, riesgos y métricas de los equipos.
Promover la mejora continua y la madurez ágil de las células de trabajo.
Facilitar la comunicación entre equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders.
Competencias Liderazgo servicial (Servant Leadership).
Comunicación e influencia.
Manejo de múltiples stakeholders.
Facilitación y resolución de conflictos.
Organización y priorización.
Orientación a resultados.
Alta capacidad de coordinación.
J-*-Ljbffr

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