Descripción del Puesto:
Responsabilidades principales:
Reclutamiento de cargos operativos y Administrativos cumpliendo en tiempo y calidad.-
Gestionar la recepción, registro y archivo de hojas de vida y documentación requerida, asegurando la trazabilidad de los procesos.
Apoyar en la aplicación y manejo de pruebas técnicas y psicométricas, así como en la coordinación de centros de evaluación.
Dar seguimiento al estado de las vacantes y generar reportes periódicos sobre métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de selección, tasa de avance).- Colaborar en proyectos de mejora continua del proceso de selección e implementación de herramientas (ATS, formularios, plantillas).

Requisitos del Cargo:
Título profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de empresas o Ingeniería Industrial.
Experiência mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección
Organización, manejo de prioridades y atención al detalle.




Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel) y familiaridad con plataformas de reclutamiento o ATS (deseable).Beneficios Ofrecidos:
Remuneración competitiva acorde con la experiência.
Contrato a término indefinido
Oportunidades de formación y crecimiento profesional continuo en área de Talento Humano.
Ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al aprendizaje.
Incentivos corporativos adicionales.

Cómo Aplicar:
Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, por favor envía tu hoja de vida actualizada a través de nuestro portal de empleo.

Únete a nuestro equipo y contribuye a atraer y seleccionar el talento que impulsa el crecimiento y la cultura de la empresa.
Departamento
Gerencia de Talento Humano
Ubicaciones
Bogotá

📌 Asistente De Reclutamiento Bogotá (Colombia)
🏢 Cusezar
📍 Colombia