Responsabilidades principales:
Gestión integral del ciclo de selección: Liderar procesos de principio a fin (publicación, sourcing, entrevistas, pruebas, referencias y oferta), optimizando recursos para cumplir con los plazos establecidos.
Sourcing activo y estratégico: Identificar y atraer talento de calidad a través de LinkedIn, comunidades técnicas y bases de datos.
Evaluación de talento: Coordinar y realizar entrevistas por competencias evaluando hard/soft skills y adaptación cultural. Elaborar informes de alto valor agregado para clientes internos y externos.
Asesoría a Hiring Managers: Entender a fondo la cultura y el contexto técnico de cada vacante para asegurar el mejor job match. Presentar shortlists con análisis cualitativos y cuantitativos.
Investigación de mercado: Documentar y compartir insights laborales (salarios, disponibilidad de perfiles)



con los equipos de Liderazgo y Compensación.
Employer Branding y Onboarding: Participar en ferias de talento y colaborar transversalmente con People Experience y Aprendizaje para el correcto onboarding de los nuevos ingresos.

Requisitos del perfil:
Experiência mínima de 2 años gestionando procesos de reclutamiento end-to-end (preferiblemente en perfiles Tech).
Sólidos conocimientos en técnicas de sourcing activo y manejo de plataformas ATS.
Capacidad analítica y experiência realizando entrevistas por competencias.
Sobresalientes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Término indefinido.
Modalidad: Remoto.

Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Especialista De Selección Cali
🏢 TalenXum
📍 Cali