¿Eres un agente de transformación cultural? En Banco de Bogotá buscamos a nuestro/a próximo/a líder de Cultura y DEI. Buscamos un profesional con experiencia comprobada liderando estrategias de cultura organizacional, capaz de convertir la cultura en un habilitador estratégico del negocio y movilizar cambios sostenibles en comportamientos, formas de trabajo y experiencia de las personas.

Esta es una ocasión para liderar una agenda estratégica que impacta la experiencia de miles de colaboradores y contribuye al futuro de una de las organizaciones más reconocidas del país.

- Liderar la implementación y evolución del modelo de cultura organizacional del Banco, alineado con la estrategia corporativa.
- Impulsar la evolución cultural, fortaleciendo comportamientos de innovación, colaboración, orientación al cliente y accountability.
- Promover entornos diversos, equitativos e inclusivos que fortalezcan el sentido de pertenencia y el compromiso de las personas.
- Diseñar iniciativas que impulsen la adopción de nuevas formas de trabajo y acompañen la evolución organizacional del Banco.
- Movilizar a líderes y equipos como agentes de cultura para fortalecer una experiencia coherente con los principios y la estrategia corporativa.
- Definir y monitorear indicadores de cultura e inclusión,



promoviendo una gestión basada en datos y evidencia para la toma de decisiones. Entre 7 y 10 años de experiencia profesional. Mínimo 4 años liderando estrategias de cultura organizacional y transformación cultural en organizaciones medianas o grandes.

Experiencia comprobada liderando iniciativas de cultura, diversidad, equidad e inclusión (DEI) o experiencia de las personas.

Experiencia diseñando e implementando programas que impulsen la evolución cultural y la adopción de nuevas formas de trabajo.

Experiencia en definición, seguimiento y análisis de indicadores para la toma de decisiones. Pensamiento estratégico, capacidad de influencia y orientación a resultados.

- Modalidad presencial en Bogotá.
- La oportunidad de liderar una agenda estratégica con impacto directo en la cultura y experiencia de las personas en una de las organizaciones más reconocidas del país. Antes de postularte Esta posición está orientada a profesionales que hayan tenido responsabilidad directa sobre estrategias de cultura organizacional, transformación cultural e inclusión. Si tu experiencia se ha enfocado otros procesos de talento humano diferentes a los requeridos es posible que esta oportunidad no corresponda a tu trayectoria actual.

📌 Líder de Cultura y DEI (Bogotá)
🏢 Banco de Bogotá
📍 Bogotá