Buscamos Supervisor(a) Radicacion Glosas y Devol Salud .

Perfil Requerido

- Pregrado: 1.Economista/financiero, Ingeniero Industrial , Administrador de empresas

Experiencia

- 2 a 4 años en Cuentas médicas (facturación y conciliación de cuentas y honorarios médicos)
- - Recobro de prestaciones NO PBS
- - Dominio manuales tarifarios
- - Conciliación de glosas
- - Conocimiento y experiencia de la ley 100, tutelas y recobros

Tu Misión Supervisar y controlar los procesos de radicación de facturas, glosas y devoluciones recibidas en todos las IPS y de la administración central de la Dirección de Salud, asegurando posibilidad en la radicación y en la respuesta de glosas y devoluciones. Así mismo debe garantizar la generación de todos los soportes físicos y electrónicos para la oportuna gestión de recaudo.

Principales Responsabilidades

- 1. Proponer y ejecutar estrategias que garanticen la radicación oportuna de los títulos valores facturados a las empresas cliente.
- 2. Garantizar la debida custodia de la información de los documentos radicados y la trasmisión de esta a las diferentes dependencias que la soliciten.
- 3. Generar acciones que garanticen el seguimiento de las facturas pendientes de radicar por cada una de las empresas clientes.

- 4. Evaluar las razones de la no radicación y hacer las gestiones necesarias para subsanar la situación presentada.
- 5. Garantizar la respuesta y conciliación oportunas con las empresas clientes, buscando la no aceptación de glosas y gestionando con el equipo administrativo y asistencial tanto la respuesta como la toma de acciones correctivas para disminuir los índices de glosas de la UES.
- 6.

Gestionar el descuento por concepto de honorarios a los especialistas en los casos que por omisión no justifiquen el procedimiento quirúrgico o la nota de atención,



de igual manera reportar a las Direcciones de IPS y Clínicas aquellas glosas que se acepten por falta de gestión en el equipo asistencial y/o administrativo.

- Asegurar que los procesos de radicación, glosas y devoluciones de Salud cumplen con la normatividad legal vigente y con los requerimientos adecuados para el aseguramiento del recaudo.
- 8. Supervisar y programar el uso adecuado de los recursos a cargo, asegurando su uso pertinente y procurando siempre su optimización (horas extras, equipos, etc.).
- 9. Gestionar y controlar que las funciones ejecutadas por el personal a su cargo sean realizadas acorde a los estándares establecidos por la compañía.
- 10. Definir y comunicar claramente los objetivos organizacionales, de los procesos a su cargo e individuales.
- 11. Supervisar el proceso de convenios con médicos y terceros en salud, estén aplicados adecuadamente, para la ejecución de pago de honorarios médicos.
- 12. Ejecutar todas las demás responsabilidades que le sean asignadas por su jefe inmediato para el cumplimiento de los objetivos del área.
- 13. Asegurar que los colaboradores a su cargo conocen los documentos, instructivos, protocolos, procedimientos y demás información necesaria para el correcto desempeño de su cargo dentro del marco ético y de cultura corporativo, y además cuentan con el entrenamiento pertinente para el desarrollo de sus funciones y responsabilidades.
- 14. Realizar permanentemente su labor de supervisión respecto a las actividades que realiza el personal a cargo y/o sobre la correcta ejecución de los contratos de terceros que ejecuten servicios para la Corporación, adoptando las medidas y controles a que haya lugar.
- 15.



Dar cumplimiento a las responsabilidades definidas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), participando en la identificación de los peligros y requerimientos del área como medidas de prevención, así como gestionar los correctivos y planes de acción que propicien el bienestar y cuidado de los colaboradores de su área fomentando su participación en los programas de prevención.
- 16. Dar cumplimiento al perfil de líder Comfandi, de manera que con sus comportamientos hacia sus equipos de trabajo, demuestra que, promueve el talento, señala el rumbo, genera confianza y facilita el camino.
- 17. Y todas las demás responsabilidades que le sean asignadas por su jefe inmediato para el cumplimiento de los objetivos del área
- 18. Guardar absoluta privacidad, confidencialidad y reserva en el acceso, procesamiento, manejo, administración y transmisión de datos personales o de información perteneciente a terceros o a la Caja que por causa o con ocasión de su vinculación con la misma llegue a conocer, tener o administrar. Deberá cumplir y garantizar el cumplimiento de las normas constitucionales y legales relacionadas con la protección de datos personales (Habeas Data) y las políticas que sobre protección de datos se tenga establecida en la Corporación.
- 19. Conocer los documentos, instructivos, protocolos, procedimientos y demás información, asociados al cumplimiento de las responsabilidades para el desarrollo del cargo dentro del marco ético y de cultura corporativa

Horario : Tiempo completo horario de oficina con disponibilidad cuando la operación lo requiera. En Comfandi promovemos la inclusión laboral. Esta vacante está abierta a personas con discapacidad. Si cuentas con certificado de discapacidad actualizado, puedes compartirlo al postularte.

Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otras actividades relacionadas con las ofertas de empleo.

📌 Supervisor(a) Radicacion Glosas y Devol Salud (Cali)
🏢 Comfandi
📍 Cali