Importante empresa del sector de alimentos ubicada en Medellín requiere panadero supernumerario media jornada para apoyar el proceso de producción de panadería artesanal. Se requiere experiencia mínima de 12 meses en panadería, pastelería o áreas afines.Formación académica:bachiller o técnico/a en áreas afines. Se aceptan estudiantes en formación o personas graduadas.Funciones específicas:- Seleccionar y preparar los ingredientes según las formulaciones establecidas.- Realizar pesaje y mezcla de insumos.- Participar en los procesos de ensamble y moldeo de los productos.- Apoyar las actividades de decoración.- Controlar los procesos de fermentación y horneado.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto.Conocimientos:- Panadería y pastelería.- Matemáticas básicas.- Lectura y escritura.- Elaboración de registros documentales.Salario:salario mínimo legal vigente proporcional al tiempo laborado + prestaciones sociales de ley.Horario:Medio tiempo. Preferiblemente de 12:00 m. a 4:00 p.



m.Tipo de contrato:fijo.Lugar de trabajo:Medellín.Proceso de Selección Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:1. Haz clic en el botón "Postularme".2. Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraudeSobre Nosotros El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

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