✨ HR Generalist ¿Te interesa formar parte de una
empresa que está cambiando paradigmas? En Inlaze creemos en el
talento sin etiquetas y en construir equipos donde todos tengamos
las mismas oportunidades. Estamos buscando a la persona que se sume
a nuestro equipo. Si te apasiona el reto y quieres crecer rápido
haciendo cosas que importan, sigue leyendo. ? Misión del rol
Ejecutar los procesos de People de Inlaze a nivel general, de forma
operativa y trabajando de la mano con la dirección, que aporta la
capa estratégica. Serás dueño/a de la ejecución del ciclo completo
de talento — reclutamiento, selección, contratación y onboarding —
para un equipo distribuido en Colombia, Venezuela, Brasil y USA,
bajo modelos contractory empleo formal colombiano. Además,
propondrás mejoras para el área de People y apoyarás procesos
operativos adicionales. Buscamos a alguien operativo, autónomo y
con criterio: que ejecute rápido y proponga cómo hacerlo mejor. ?
Lo que harás (funciones clave) Ejecutar el ciclo completo de
reclutamiento, selección y contratación de punta a punta. Liderar




el onboarding de cada reciente ingreso del equipo distribuido.
Administrar procesos de contratos y documentación. Proponer e
implementar mejoras para los procesos del área de People, con IA
cuando sume. Apoyar procesos operativos adicionales que asigne la
dirección. ✅ Lo que necesitas (must-have) 2–4 años como HR
Generalist cubriendo el ciclo completo (semi-senior real, no junior
con título). Experiencia ejecutando reclutamiento, selección,
contratación y onboarding de forma autónoma. Experiencia con
equipos remotos/distribuidos (idealmente LATAM) y modelos
contractor + nociones de contratación formal colombiana. AI-native:
usas IA y herramientas no-code para optimizar tu trabajo y proponer
mejoras. Autonomía y proactividad altas: operas con prioridades
cambiantes y propones sin que te lo pidan. ➕ Suma puntos (no
excluyente) Experiencia en iGaming o startup tech de alta
velocidad. Portfolio de mejoras o he

📌 HR Generalist (Bogotá)
🏢 Inlaze
📍 Bogotá