Administrador/a de Punto de Venta
Salario: A convenir + prestaciones de ley
Contrato: Directo con la empresa a término fijo.
Formación: Tecnólogo/a en Comercio, Ventas, Administración o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años administrando puntos de venta, manejo de personal, servicio al cliente y cumplimiento de metas comerciales.
Funciones principales:
- Administrar la operación del punto de venta.
- Liderar y acompañar al equipo de trabajo.
- Gestionar estrategias comerciales para el cumplimiento de ventas.
- Controlar recaudos, caja e inventarios.
- Garantizar una sobresaliente experiencia de servicio al cliente.
Competencias: Liderazgo, orientación al logro, gestión administrativa, servicio al cliente y trabajo en equipo.
Buscamos personas con actitud comercial, enfoque en resultados y pasión por el servicio
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📌 Administrador/a punto de venta (Rionegro)
🏢 Coordinadora Mercantil
📍 Rionegro
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