Descripción de la empresa
Sobre NielsenIQ

NielsenIQ se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, que toma decisiones sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, estado de discapacidad, edad, estado civil, veterano protegido estatus o cualquier otra clase protegida.

Descripción del empleo
Acerca de este rol

Este rol apoyará a las funciones del HRBP al que reporta. Integrará y desarrollará procesos que satisfagan las necesidades de las áreas de negocio dentro de su scope de responsabilidad. Participará en la gestion de problemas complejos dentro del área de Recursos Humanos y sus interacciones con las diferentes funciones internas del área, así como en las interacciones con otras áreas de servicio en la búsqueda por asegurar la calidad en el servicio a los asociados NielsenIQ.

Responsabilidades
- Funcionar como punto de consulta y resolución de dudas de las funciones de HR.




- Acompañar a las distintas áreas en el proceso de solicitud de apertura y creación de posiciones.
- Validación de reingresos con Talent Acquisition y Employee Experience.
- Apoyo en el seguimiento de KPIs, así como la generación de reportes al respecto.
- Solicitud de análisis de ofertas a Compensaciones y Beneficios. Así como la coordinación de acciones de movilidad interna y traslados internacionales en conjunto con C&B.;
- Gestión de aprobaciones de movimientos con área de Finanzas mensual. Así como apoyo y seguimiento logístico a procesos de gestión de performance.
- Gestión de entrevistas de salida.
- Enlace en procesos de gestión local a los lineamientos globales de las COEs (HR Solutions, C&B;, NRC, DTC), apoyo en su aplicación y seguimiento.
- Gestión de bases de datos.

Requisitos:
- Título competente en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, RH, afín.
- 2-3 años experiência en Recurs

📌 Jr HRbp (Bogotá)
🏢 Nielseniq
📍 Bogotá