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¿Eres un experto en optimización de Funnels Digitales, HubSpot e Inteligencia Artificial? Queremos conocerte
En
NGDS
estamos buscando nuestro/a próximo/a
Líder de Gestión de Leads & Requerimientos Bogota (HubSpot + IA)
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Si te apasiona la excelencia operativa comercial, el análisis de datos, el trabajo con soluciones de IA conversacional y asegurar la calidad en cada etapa del funnel digital, este reto Senior es para ti
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¿Qué harás en este rol?
• Liderar y supervisar la gestión integral del funnel digital en
HubSpot
(desde la captación del lead hasta la conversión). • Garantizar trazabilidad, calidad del dato, cumplimiento de SLA y métricas de rendimiento en canales omnicanal. • Trabajar directamente con soluciones de
Inteligencia Artificial y Automatización
(agentes conversacionales, diagnósticos de primer nivel y casos de uso con IA aplicada). • Levantar, documentar y hacer seguimiento estricto a requerimientos e issues con clientes y proveedores tecnológicos.
• Generar reportes estratégicos para la toma de decisiones y liderar iniciativas de mejora continua.
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¿Qué buscamos en ti?
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Formación:
Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines (Deseable posgrado en Gestión Comercial o Marketing Digital). •
Experiencia:
3+ años de experiencia total, con 2 a 4 años liderando o coordinando operaciones de leads digitales, orientado principalmente en la conversion de leads mas que la atraccion de leads
• Dominio comprobado en
HubSpot CRM
(Sales/Marketing) o plataformas equivalentes. • Uso intensivo y cotidiano de herramientas de
IA
aplicadas a analítica, automatización y documentación.
• Gran capacidad de interlocución con proveedores, aliados tecnológicos y cliente. •
Perfil idóneo:
Orientación a resultados, rigor analítico, disciplina operativa y resolución de problemas.
• Gestion de la omnicanalidad ( whatssap, voz, entre otros)
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Detalles de la posición:
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Modalidad:
Híbrida Unicamente Bogota, Colombia
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Nivel:
Senior /
📌 Líder de Gestión de Leads (Bogotá)
🏢 NGDS
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.