Ejecutar integralmente los procesos operativos de talento humano y administrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando cumplimiento normativo y soporte a la operación.
Funciones principales
Gestion Humana
- Liquidación de nómina.
- Liquidación de prestaciones sociales y contratos laborales.
- Gestión de afiliaciones y novedades en seguridad social.
- Elaboración de contratos laborales y otrosí.
- Manejo de novedades: incapacidades, vacaciones, licencias.
- Administración de expedientes laborales.
- Procesos de selección
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Administrar, actualizar y ejecutar el SG-SST.
- Realizar autoevaluación de estándares mínimos.
- Elaborar y ejecutar plan anual de trabajo SST.
- Coordinar COPASST y comité de convivencia.
- Reportar e investigar accidentes de trabajo.
- Realizar inspecciones de seguridad en operación.
- Coordinar capacitaciones y actividades de SST.
Bienestar
- Apoyar actividades de bienestar y clima organizacional.
Requisitos
- Técnico, tecnólogo o profesional en talento humano, administración o SST.
- Curso de 50 horas en SG-SST (obligatorio).
- Experiencia mínima de 2 años en: nómina, seguridad social, contratación laboral y SG-SST.
Conocimientos principal (se evaluarán)
- Liquidación de nómina completa.
- Seguridad social (PILA).
- Legislación laboral colombiana.
- SG-SST (Resolución 0312 de 2019).
- Manejo de Excel.
Perfil
- Alto nivel de organización.
- Atención al detalle.
- Autonomía.
- Capacidad de ejecución.
- Manejo de información confidencial
Licencia/Certificación:
- Curso de las 50 horas vigente (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Gestion Humana y SST (Bogotá)
🏢 Hasta Capital Colombia
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.